あなたは有給休暇(有休)、昼休みの休憩は取れていますか？もしくは時間外残業など必要以上に働いていませんか？そして、それをあたり前だと思い込んでいませんか？

　慣れとは恐ろしいものでどんなにつらい事でも「あたり前」だと思い込むとつらいとは思わなくなるそうです。こういった「あたり前」という慣れを利用してブラック企業は労働者を働かせています。

あなたの職場はどうでしょうか？

「私の言っている事はただのわがままなんじゃないか？」
「こんな事言ったら病院をつぶす気か！と言われるんじゃないか？」

と思ってしまいがちですが、そんな事はありません。労働者が要求をする事は権利ですし、要求によって経営が傾くかもと思うのは短期的な視点で見ればそうかもれませんが、長期的な視点で見れば健全な会社経営となりプラスに働きます。

良い職場には自然と良い人が集まってくるとは思いませんか？

ぜひとも現状をあたり前と思いあきらめず、あたり前のレベルを上げ、要求をしていきましょう！